Вид на жительство и разрешение на работу

Какие типы разрешений существуют и в течение какого времени они действительны?

Срок действия разрешений зависит от длительности трудового контракта:

Разрешение L (временный вид на жительство) Трудовой контракт сроком менее одного года. Срок действия шесть месяцев для учащихся или 18 месяцев для ключевых сотрудников (учреждение / основание компании, обучение нового персонала).

Разрешение B (годовой вид на жительство)
Трудовой контракт сроком на один год или более, или на неограниченный срок. Легальное проживание в Швейцарии. Возможно проживание членов семьи. Ежегодное продление разрешения — простая формальность.

Разрешение G (трансграничное сезонное разрешение)
Трудовой контракт сроком менее одного года. Срок действия вида на жительство соответствует сроку действия контракта. Ежедневное возвращение в страну проживания.

Разрешение C (постоянный вид на жительство)
Допускается после 5 лет постоянного проживания в Швейцарии. За исключением права принимать участие в голосовании, быть права избранным на государственные должности и обязательного несения военной службы, обладатели таких разрешений приравниваются к гражданам Швейцарии. Особенно важным является право лиц, постоянно проживающих в Швейцарии, работать не по найму.

Я хотел бы работать в Швейцарии. Что мне следует принять во внимание?

Возможность работать в Швейцарии определяется принципом «Вы не можете начать работать, не получив разрешения!» Чтобы получить разрешение, необходимо выполнить следующие условия в течение переходного периода:

Национальный приоритет: работодатель должен предоставить доказательства того, что он/она не нашел другого работника (например, гражданина Швейцарии или иностранного работника, уже интегрированного в рынок труда Швейцарии) для заполнения этой вакансии.

Проверка размера оплаты и условий труда: для защиты наемных работников эти условия подлежат проверке при выдаче разрешений; они должны соответствовать сложившейся практике, как на местном рынке, так и в целом по отрасли.